Gazdálkodj okosan – a munkaidővel!
Diákként, kisgyerek vagy betegápolás mellett munkát vállalni nehéz. Nehéz, de szükség van a fizetésre, vagy nehéz, de néha szükség van rá a lelki/szellemi egészség szempontjából. Nyugat Európában már bejáratott számos alternatív munkavégzési lehetőség. Ha a hazai törvényhozásba is beemelnék ezeket ajánlott modellként, az eddigieknél még erőteljesebben, sok család életét könnyítenék meg.
„Vakációzóknak" - Term-time working
Lehetőséget ad arra, hogy a munkavállaló fizetés nélküli szabadságot vegyen ki az iskolai, óvodai szünidő alatt. A szünidőkön kívül normál, teljes munkaidőben, beosztásban dolgozik a munkavállaló. Kisgyermekeseknek vagy nyaranta táboroztatóknak előnyös munkavállalói forma.
A kellő időben - Annualized hours
Egész évre lebontva határozzák meg, hogy átlagosan hány órát kell a munkavállalónak ledolgoznia. Kisgyermekeseknek rugalmas munkavállalói forma, amely a lehető legjobb időkihasználást jelentheti a munka és család között egyensúlyozóknak.
Otthonról - Homeworking
A munkaszerződésben megállapított teljes munkaidőt részben vagy egészben a munkavállaló otthon teljesíti. A homeworking előnyös lehet a gyermeket vagy ápolásra szoruló felnőttet gondozó munkavállalóknak, illetve a munkahelytől távolabb élőknek is.
Pluszmunka szabadságért - Structured time off in lieu
A munkavállaló adott esetben hosszabb munkaidőben végez munkát (ahogy arra a munkáltatónak szüksége van a forgalom, a kereslet alakulása szempontjából). Ezeket a plusz órákat a munkáltató rögzíti, és a kevésbé forgalmas időszakban beszámítja a munkaidőbe, ilyenkor kivehető szabadságként.
Részidőben - Part time working
A munkavállaló az egyébként teljes munkaidő helyett annak csak egy részében végez munkát, megegyezés szerint. Adott esetben a munkavállaló ugyanannyi napot dolgozik, de kevesebb órában, alkalmazható viszont például esti vagy éjszakai beosztásban, vagy hétvégi munkavégzésre. Jó megoldást jelent a munkaerő piacra visszatérni kívánó gyermekes nők, az ápolásra szoruló felnőttet gondozó személyek, a tanulás mellett dolgozni kívánó diákok, az idősebb, illetve a nyugdíjas munkavállalók részére.
Család, kultúra, zarándoklat, természetjárás, vállalkozás, kommunikáció - Molnár-Bánffy Kata Instagram posztjait is érdemes megnézni, a profilja ITT érhető el.
Kérjük, támogasson, hogy otthonába vihessük az értéket!
Fontosnak tartjuk, hogy a kepmas.hu által közvetített értékek továbbra is ingyenesen juthassanak el minden olvasóhoz. Kérjük, ha örömmel olvassa cikkeinket, hallgatja és nézi felvételeinket, támogassa Ön is a kepmas.hu-t!
Támogatom a kepmas.hu-t>>
